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RSE, ses fondements et son fonctionnement en question
par Maxime Verdin
02 14, 2015 | dans Changement, Entreprises | 0 Commentaires
Depuis maintenant quelques décénies, la productivité et le réinvestissement de son rendement ne sont plus les seuls éléments qui font fonctionner le monde économique. En effet, dès les années 1970, le développement durable a pris place au sein du mécanisme, pour progressivement prendre une ampleur qui, aujourd’hui, est indéniable. C’est dans cet optique, et sous l’impulsion de nombreux agents de la société civile – notament les associations humanitaires ou écologiques – que le concept de RSE a vu le jour.
Concilier démocratie sociale, écologie et compétitivité
par Ilhame Radid
02 14, 2015 | dans Changement, Entreprises, Management | 0 Commentaires
Le développement durable (ou développement soutenable, traduction de « substainable development ») est une conception de l’intérêt public visant à allier le développement des sociétés de façon équitable et la protection de l’environnement. Selon la définition proposée en 1987 par la Commission mondiale sur l’environnement et le développement dans le rapport Brundtland, le développement durable est : « un développement qui répond aux besoins des générations du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs » La question n’est plus de savoir si oui ou non les principes de développement durable doivent être intégrés aux stratégies politiques et économiques mais Quand ?
La Culture d’entreprise, un levier de l’innovation sociale
par Ilhame Radid
01 07, 2015 | dans Entreprises, Management | 0 Commentaires
Toute société est donc fondée sur la culture qui lie et délie les individus et les groupes qui la constituent, qui permet à chacun de s’inscrire à la fois dans une histoire, une identité et de s’en échapper pour leur imaginer une suite, pour ne pas s’y enfermer.
L’expertise collective moteur de la transformation sociale
par Ilhame Radid
12 08, 2014 | dans Entreprises, Médico-social | 0 Commentaires
Confrontés à un environnement en constante mutation et de transformation organisationnelle, dégager des synergies est une priorité.
